Na początku nowego rozdziału w 2022 roku, aby osiągnąć ogólne cele biznesowe Camei, zwiększyć entuzjazm głównych menedżerów Camei i wyjaśnić związek między obowiązkami i prawami różnych działów, niniejszym organizujemy ceremonię podpisania rocznego docelowego zakresu odpowiedzialności za rok 2022 podstawowe stanowisko na styczeń.W ceremonii podpisania wzięli udział kierownik Wu i personel wszystkich działów powyżej stanowiska zastępcy.

Podczas ceremonii kierownik Wu i kierownik produkcji, kierownik finansowy, kierownik działu HR, kierownik szycia i kierownik wysokiej częstotliwości podpisali odpowiednio „Coroczny list w sprawie odpowiedzialności za cel na rok 2022”.

W mgnieniu oka minął rok 2021.Patrząc wstecz na ostatnie dwa lata, firma nadal osiąga zadowalające wyniki w warunkach globalnej epidemii i światowej recesji gospodarczej, a wszystkie działy również pomyślnie ukończyły całą pracę roku.Jest to nierozerwalnie związane z wysiłkami wszystkich osób, powiedział menadżer Wu.

Menedżer Wu wyjaśnił także kluczowe punkty i kierunki rozwoju każdego działu i wymagał od całego personelu utrzymywania trwałej pasji i witalności walki, poczucia kryzysu, odpowiedzialności i poświęcenia.Jednocześnie podkreślała poprawę rentowności, wymagała od wszystkich działów szczerej współpracy, oszczędności kosztów i zwiększania efektywności, napędzania rozwoju innowacjami.

Niniejszym Camei życzy wszystkim cudownego chińskiego Nowego Roku Luna.