Aby wzbogacić kulturalną i sportową atmosferę firmy, Camei uruchomiła zajęcia związane z budowaniem drużyny badmintona na stadionie olimpijskim w Quanzhou przed Świętem Pracy.Pod opieką i przywództwem liderów firmy, w wydarzeniu aktywnie uczestniczyli wszyscy członkowie wyższej kadry kierowniczej.

Mecz badmintona dwa na dwóch to doskonałe narzędzie do łączenia drużyn.Ta aktywność integracyjna opiera się na systemie PK, wszyscy byli w świetnych humorach i ciężko walczyli o mistrzowski cel.

Przed konkursem wszyscy losowali, aby wybrać tymczasowych partnerów, a oni musieli w krótkim czasie zawrzeć milczące porozumienie i współpracę.Podczas meczu Menedżerka WU i jej partnerka nie znalazły na początku najlepszej kondycji, co w pierwszej grze doprowadziło do niekorzystnej sytuacji, ale w drugiej rundzie skorygowały strategię i stan, ostatecznie wyprzedziły rywalkę i wygrały mistrzostwo.Konkurs ten nie tylko zwiększył spójność pomiędzy partnerami, ale także odzwierciedlał znaczenie pracy zespołowej i zespołowego podziału pracy.

U wszystkich zawodników widzieliśmy ich pewność siebie podczas zawodów.Z pewnością przygotujemy się na to, co powinniśmy zrobić, ciężko będziemy pracować, podejmować decyzje i nie bać się poświęceń.Wyeliminuj wszystkie trudności i walcz o zwycięstwo!

Po zawodach wspólnie zjedliśmy poczęstunek.Ktoś podzielał znaczenie pracy zespołowej, strategii i milczącego zrozumienia jest ważniejsze niż umiejętności osobiste itp. Menedżer WU podzielał rolę EQ i IQ w pracy oraz wzorzec przywództwa.

Tworzenie i utrzymywanie pozytywnego środowiska pracy ma kluczowe znaczenie dla wszystkich przedsiębiorstw, małych i dużych.Działania związane z budowaniem zespołu obejmują wszystkich pracowników w określonych działaniach, których celem jest wzmocnienie zespołu poprzez zachęcanie do współpracy, innowacji i zaufania w zabawny i pełen wyzwań sposób.Udane pomysły na budowanie zespołu pracowników promują działania, które dodadzą energii pracownikom i wzmocnią więzi między współpracownikami.